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Nuestra Filosofía

Nuestra filosofía es propiciar servicios de  excelente  calidad,  con  las competencias adecuadas de nuestro equipo humano que contribuyan a   la   generación     de  empleo   e   impacto  social,  desarrollando  un diagnóstico  por  medio  de  aplicación  de  procesos  en   gestión  del talento humana que logren el mejoramiento  de  la  calidad  de  la  vida laboral. Con un sistema integral de administración del talento humano se   evalúa   las  características   de  cada  cargo,  lo  que  nos  permite descubrir en cada persona su talento.

Nuestra Filosofia Mundo Temporal

Misión  y  Visión

  • ¿Cuál es nuestra Misión?


    MUNDO TEMPORAL es una empresa Antioqueña que ofrece servicios relacionados con los procesos de Selección, Suministro de personal en misión, Planificación, Admisión, Evaluación, Desarrollo y capacitación, contratación y bienestar laboral de personal. partiendo del diagnóstico organizacional para así, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida.


  • ¿Cuál es nuestra Visión?


    A corto plazo MUNDO TEMPORAL será reconocida en el sector de empresas de servicios temporales a nivel regional y nacional, por ofrecer un sistema integral de Gestión de personal; soportado en nuestros valores corporativos y contribuyendo al desarrollo de una conciencia social.


VALORES   Y  OBJETIVOS

  • Cuáles son nuestros valores Corporativos? 


    -Liderazgo: Defendemos lo que creemos y en quienes creemos, generando un compromiso con la empresa y la sociedad.


    -Trabajo en Equipo: Trabajamos en una forma entusiasta para prestar un servicio de calidad.


    -Respeto: Respetamos y reconocemos las actitudes y aptitudes de las personas del equipo para el desarrollo e innovación al servicio de los usuarios.


    -Responsabilidad Social: Contribuimos responsablemente para el mejoramiento social y ambiental del entorno laboral.


    -Transparencia en los procesos: Actuamos y contribuimos a la sociedad desde el principio de la ética empresarial.

  • ¿Cuáles son nuestros Objetivos organizacionales?


    -Desarrollar un diagnóstico de acuerdo a las necesidades de su organización. 


    -Sostenibilidad y rentabilidad en el medio.


    -Generar empleo e impacto social.


    -Propiciar el mejoramiento de la calidad de vida laboral.


    Contar con el personal y las competencias adecuadas.